管理会计师CNMA快讯:财务会计如何向管理会计转
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【关键词】
【摘要】财务会计侧重会计信息的记录、核算,是一种跟随企业发展战略而进行的财务管理;管理会计侧重财务相关信息的分析、规划,是一种为企业发展战略提供数据支撑的管理模式。二者属于
财务会计侧重会计信息的记录、核算,是一种跟随企业发展战略而进行的财务管理;管理会计侧重财务相关信息的分析、规划,是一种为企业发展战略提供数据支撑的管理模式。二者属于会计的不同分支,相互之间虽有区别,却也存在一定联系。
具体来说,财务会计仅涉及原始凭证等资料,所进行的核算处理工作也是围绕原始凭证展开,其工作依据是国家会计相关制度;管理会计则在了解原始凭证等会计信息的基础上,还会收集企业运营等方面的资料,将所收集到的进行汇总分析,从财务角度查找企业发展运营过程中存在的优势与劣势,并分析原因,制定对策,所有工作是财务人员在符合国家政策规定的基础上,结合自身工作经验,通过预测分析得出的结论,存在一定主观性。同时,财务会计与管理会计之间也有着不可分割的联系。
财务会计是对企业现有会计资料进行基础核算,管理会计则是在此基础上进行深入分析处理,即管理会计是以财务会计所得结果为依据进行的,而且,不论是财务会计还是管理会计,其最终目的都是为了促进企业发展和战略目标的实现。
财务会计向管理会计转型的必要性
一是外在因素。财务管理工作的开展必然要以国家政策为依据,随政策变化而变化,任何不符合国家政策规定的财务管理行为都会给企业带来不利影响。细细分析近年来国家出台的会计相关政策,可以发现,国家越来越重视管理会计的培养。比如,《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》表明我国对管理会计的关注,在“十三五”发展规划中将管理会计列为国家急需人才则更为直接和明确地表明国家对管理会计的重视,这就要求企业必须重视管理会计的培养。但在现代企业中,会计人员更多的还是属于财务会计,所做工作也较少涉及经营管理方面的内容,这大大限制会计人员能力的发挥,与国家政策指导方针是不相符的。若是不督促财务会计向管理会计转型,那么在国家政策大环境下,企业发展会因财务人员能力不足而受到一定限制。由此可见,财务会计向管理会计转型是国家政策的要求,是企业想在政策大环境下順利发展必然要做的改变。
科学技术的持续发展是21世纪最为显著的成就,为社会带来显而易见的改变,企业受到的影响更为巨大。比如,互联网、云服务的出现使企业所能收集到的信息大量增加,为更快更好的处理所得信息,各种财务信息系统不断涌现、财务共享平台逐步建立和完善,这能够满足企业的种种需求,并使得财务工作逐步优化成标准化流程;而且在网络支撑下,财务数据处理破除时间和空间的壁垒,大大增加了作效率和方便性。而随着财务工作愈加的高效便捷,财务人员得到极大的释放,毕竟在财务系统的支撑下,少数人员即可快速完成大量工作。这就导致现代企业对科学技术的应用程度越深,财务人员面临转型或失业的压力越大。而为了适应社会新形势,充分发挥现有财务人员的作用,必须实现财务会计向管理会计的转型。由此可见,财务人员转型是科学技术发展的要求。
二是内在因素。企业对工作人员能力的要求是与自身发展阶段相适应和匹配的。从当前经济环境来看,我国经济进入新常态,更加注重发展质量,粗放式的发展已经不再适应当前形势。随之而来的则是更加激烈的市场竞争,企业若能在经济形势变动之时快速抓住发展机遇,就能“先人一步”掌握主动权,也就是说,企业必须依此做出调整和改变。对企业来说,经济形势的变动对其财务管理工作提出了更高要求。仅对原始凭证等财务资料进行记录、核算,出具财务报告等较为外在、侧重事后的财务管理模式已不能为企业发展提供更多最有益帮助。当代企业更为重视对市场走势的分析预测,需要更加精准的决策支撑、更低风险的发展规划。这就要求会计人员必须从财务视角分析企业发展状况,给予意见和建议。而这是财务会计所不具备的能力,只有管理会计才能从众多财务、经营数据中分析出最有效的结果。由此可见,财务人员转型是适应企业需求的需要。
现代企业财务人员之间的竞争日益激烈,这不仅来源于企业面临的市场竞争带来的压力、科学技术应用带来的人力解放,更源自企业对财务人员能力需求的改变。据有关数据的统计分析,我国财务从业人员中,取得专业技术资格的会计人员仅占10%左右,绝大多数从业人员仅通过相应级别的考试,却并未参加资格评审。这反映出我国会计行业存在高端人才紧缺、基础人才过剩的问题。而对企业来说,更为迫切需求的则是高端人才,既具备专业技能,可以从事较为基础的财务工作,更为重要的是能够从管理、发展的角度开展财务工作,提升财务管理在企业发展中的作用。这种形势就导致财务人员之间的竞争空前激烈,对财务人员来说,成为企业发展中不可替代的人才是极为重要的,而管理会计就是现阶段乃至今后发展过程中企业急需的高端人才。由此可见,财务人员之间的竞争也是会计人员转型的重要影响因素。
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